Gérer une équipe est un défi pour beaucoup de managers; fixer des objectifs, coaching, évaluation, accompagnement sur le terrain et donner un feedback afin qu'ils de développent, qu'ils s'améliorent dans les interactions avec les clients et qu'ils deviennent plus compétents - c'est la mission du manager.

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Objectifs :

 

• Savoir adapter son propre style de management

• Mener des entretiens de fonctionnement constructifs

• Motiver encore plus ses collaborateurs

• Mener des entretiens professionnels, efficaces et motivants

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Contenu :

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• Quels sont les systématiques et moyens d’animation d’une équipe.de collaborateurs

• Besoins de leadership lors de multiples tâches et situations

• Positionnement et évaluation du style de leadership

• Trois styles de leadership et cinq rôles lors de différentes situations

• Mes collaborateurs : analyse de leurs fonctions, analyse des tâches, évaluation des résultats par tâche

• Planning des activités pour l’équipe

• Planning des entretiens, par collaborateur et par tâche

 

 

Public cible :

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Les managers qui dirigent des cadres et collaborateurs de toute fonction.

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Formule :

 

All-in dans un de nos Business Centers (accueil petit-déjeuner, douceurs du matin et de l'après-midi et déjeuner, boissons comprises).

Accueil à 8h, workshop de 9 h à 18h.

Syllabus inclu.

Possibilité de nuitée sur place à un tarif préférentiel.